「福岡あい訪問看護リハステーション」と「訪問看護つむぎ」
2つの組織の違いについて（文化や考え方）
■ はじめに
当社では、今後の成長に向けて異なる役割と価値観を持つ2つの組織を運営していきます。
これは優劣をつけるためではなく、それぞれの強みを最大限に活かすための設計です。
■ 2つの組織の位置づけ
【福岡あい訪問看護リハステーション】
安定した運営と継続的なサービス提供を担う組織
【訪問看護つむぎ】
挑戦と成長を通じて新しい価値を創る組織
■ それぞれの特徴
福岡あい訪問看護リハステーション
・安定した環境で長く働ける
・丁寧で質の高い看護を重視
・チームワークと調和を大切にする
・日々の業務を確実に積み上げる
向いている方
- 安定して長く働きたい
- 丁寧さや継続力を活かしたい
- チームの中で力を発揮したい
訪問看護つむぎ
・主体性と挑戦を重視
・成果と報酬が連動
・新規事業・拠点展開に関われる
・経営視点を持って働く
向いている方
- 自分の力で成長したい
- 将来リーダーや責任者を目指したい
- 変化や挑戦を楽しめる
■ 共通して大切にすること
どちらの組織でも変わらない価値観があります。
・利用者のために行動すること
・誠実であること
・地域を支える意識を持つこと
どちらも同じ“理念”のもとにあります
■ 今後の配属・異動について
配属は本人の希望を第一優先とし、適性をもとに決定します。
また、働く中で考えが変わることもあります。
そのため――
組織間の異動は可能とします。
■ 最後に
どちらが優れている、ということはありません。
大切なのは、自分に合った環境で力を発揮することです。
会社としては、
一人ひとりが最も輝ける場所を提供していきます。
