- 募集職種 運営支援課(PT/OT資格保持者)
【お仕事内容】
訪問看護ステーションの新規立ち上げ、利用者獲得営業のお仕事です。
【具体的には】
・新規開所施設の立ち上げ
・利用契約にまつわる訪問対応(病院対応・家族対応も含む)
・スタッフの採用
・マネジメント
・備品の準備
・家具の組み立て
・スタッフ管理
・直接支援業務(欠勤時や職員採用までの現場訪問・通院同行)
など
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▶ 現場の実際
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「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」
これが1番の魅力だと思います!
お給料はもちろん、働きやすさも大切。
そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、
「管理者の気持ちも分かるし、運営業務をやってみたい」
そんな何気ない気持ちで仕事をしています。
当社の特徴は、本社機能が非常にしっかりしていること。
「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、
ここなら安心して働けそうだと感じていただけます。
請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。
良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです(笑)
困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。
家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。
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\以下の条件を満たす方/
【経験】
■医療・介護・福祉業界経験
■5人以上のマネジメント経験1年以上
■臨床経験3年以上
【あると望ましい経験・能力・資格】
◆営業経験(業種問わず)
◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任などの経験
◆介護業界の営業経験
◆障がい福祉経験
◆リハビリに関する有資格者(理学療法士・作業療法士など)
変形労働時間制
< 勤務時間は以下を参照 >
実働時間: 1月あたり 167.0時間
【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
早出:7:00~16:00(実働8h・休憩1h)
平均所定労働時間: 1月あたり 167.0時間
※シフト制(主に土日休み)
・月に9日間の休暇(2月のみ8日間の休暇)
・年間114日の休暇
※スケジュールに合わせて有給消化しやすい環境です。
月給300,000円〜350,000円
【給与】月給:30万円~35万0000円
【内訳】
・基本給:18万円
・通勤費・ガソリン手当 20,000円
・車両手当 15,000円
・車両保険手当 1,500円
・固定残業手当 83,500円~133,500円/40時間分
※超過分賃金別途支給
試用期間
期間: 6か月 この期間は訪問看護の現場対応となります。
試用期間中の給与:本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間:本採用時と同じ
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・交通費規定内支給(上限3万円/月)
・年末年始手当
・有給休暇
・夏季・冬季休暇
・産前産後・育児休暇制度
・慶弔・介護・看護休暇
・従業員紹介制度(リファラル)
・定期健康診断
・無料駐車場完備(車通勤可)
・定年70歳
・再雇用制度有(75歳まで)
※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
屋外喫煙所あり
★キャリアアップを目指せる環境です!
【給与例】
・エリアマネージャー39万円/月 半期で40件の成約
・シニアマネージャー 45万円/月 半期で60件の成約
・統括マネージャー 50万円/月 半期で100件成約
- ■賞与について
・賞与年2回(4月/10月) - 新規のリードからの新規契約1件に付き5,000円(自身で開拓した新規リードよりリピートが入った場合は3,000円/件)
- ■有期雇用期間について
1. 有期雇用期間
┗目安:6ヶ月〜12ヶ月)
2. 有期雇用期間中の賃金
┗基本給・各種手当ともに正社員と同条件
3. 有期雇用期間中の賞与
┗支給なし
4. 正社員(無期雇用)への転換
┗面談をもって、正社員契約に切り替わります - 福利厚生
- ・一人一台iPad貸与
・副業OK、ネイル、髪色自由
・飛び昇進あり
・制服貸与
・健康診断 年一回
・企業DB(企業年金)あり